De acordo com o artigo publicado por Luiza Sá:

• O Fluminense possui um departamento de scout integrado a Xerém há quase 16 anos, evoluindo de um trabalho pontual para fundamental na contratação de reforços.
• Ricardo Corrêa, chefe de scout, está no clube desde 2009 e contribuiu para a formação do elenco campeão em 2010.
• Atualmente, há entre três a quatro scouts no time profissional e 18 captadores em Xerém, com o objetivo de observar talentos em várias regiões do Brasil e na América do Sul.
• O Fluminense utiliza tecnologias como Wyscout, mas Ricardo acredita que a observação pessoal é fundamental, assistindo de cinco a oito jogos por dia.
• O departamento de scout ajuda a identificar oportunidades durante as janelas de transferências, considerando tanto jogadores experientes quanto jovens.
• O processo de contratação passa por observação, definição de alvos, reuniões entre scout, comissão técnica e direção, filtragem de nomes e negociação.
• O foco se mantém na integração com Xerém, oferecendo espaço para jovens talentos se adaptarem ao ambiente profissional.
• A abordagem do Fluminense inclui uma preocupação com o desenvolvimento emocional e físico dos jogadores da base, visando uma transição segura para o profissional.

Leia o artigo completo: Scout do Fluminense: integrado a Xerém e pioneiro, veja como funciona o departamento.